导读：一名上海财经大学的2014年毕业生，如何做到2周提前转正，薪资从5000元翻倍到10000元，2个月后，再次加薪到12000元。看就业明星，究竟如何成为职场达人？

211高校学子 提前一年谋划就业

肖博文因为喜欢计算机，所以选择了上海财经大学的计算机科学与技术专业。大学期间，肖博文的表现并不算特别突出，用老师的评价来说是中等偏上。但是和班里学生最大的不同是，他没有IT男的那种刻板和沉闷，反而善于沟通和交流，是典型的外向性格，颇受同学和老师的喜欢。

大三的时候，肖博文就开始关注各大企业的招聘，并尝试投递了不少求职简历。在成为同学眼中的“面霸”之后，肖博文眼中的就业现实是这样的：企业在招聘IT人员时，更注重实践能力，尤其喜欢有过项目开发经验的求职者。自己在学校所学的课程都是基础的理论知识，与用人企业的需求严重脱节，无法为自己的求职添分加彩。

参加培训 变身技能达人

发现企业的需求之后，肖博文征求了老师的意见，决定通过参加IT职业培训丰富自身的实践经验。2014年，经过多方了解和比对，肖博文报名参加了海同科技的软件工程师培训。在受训期间，肖博文发现学校教育和培训机构存在明显的不同：海同科技的课程安排是以实际案例为模型来设计的。每一门课程，采用知名企业的实战案例，由该项目的技术负责人或者项目参与者把案例拆分成一个个的实例教程，让学生在学习相应技术知识的同时，又自然的融入到项目开发的每一个环节，真正实现理论与实践无缝对接。

在海同科技的实习课程上，肖博文作为组长带领组员到企业实地学习。他们等同于企业的员工，跟随企业进行项目的实战，必须严格按照产品研发流程来完成企业交代的项目任务。4个月的培训，让肖博文迅速成长为整个项目组的骨干。在实习企业工作，就是在IT企业进行软件开发。肖博文事后统计了一下，自己累计编写了20000行左右的代码，换算下来，相当于一个工作1到2年的初级软件工程师。

付出终有回报 职场新人的完美逆袭

2014年，肖博文结束了在海同科技的软件工程师培训，也结束了自己的大学生涯。肖博文在海同科技的推荐下，参与了X瑞文化创意有限公司的软件工程师岗位面试。最终，肖博文被公司当场录取，谈定的条件是试用期税后5000元，两个月试用期。由于有着扎实的理论基础和项目实战经验，仅过2周，企业就给肖博文提前办理了转正，并且月薪直接加到10000元，期望能留住这个人才。

两个月后，肖博文再次逆袭。由于肖博文独立完成公司的一个研发项目，经过公司高层审议，肖博文的薪资再次上调到12000。肖博文因此在同事和同学眼中又有了一个外号：“薪霸”。喜欢调侃的同事还跟随潮流，为他编了一句顺口溜：“IT就业谁最强？肖博文是领头羊。”